Business Developer (m/w/d) im Aussendienst - BS/BL/SO

Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Willkommen bei Haleon

Haleon ist ein weltweit führendes Consumer-Health-Unternehmen mit einem klaren Purpose: Better everyday health with humanity. In der Schweiz stehen wir für starke, vertrauenswürdige Marken, die Menschen im Alltag begleiten – darunter Voltaren, NeoCitran, Otrivin, Panadol und Sensodyne.

Zur Verstärkung unseres Schweizer Verkaufsteams suchen wir eine dynamische, kommerziell denkende Persönlichkeit für den Aussendienst in den Kantonen Basel-Stadt, Basel-Landschaft und Solothurn.

Deine Mission: Du bist „Business Owner“ in deinem Gebiet

Als Veraufsberater/in entwickelst du dein Gebiet unternehmerisch weiter. Du baust starke Kundenbeziehungen auf (Apotheken/Drogerien), setzt Wachstumsinitiativen um und sorgst dafür, dass unsere Marken am POS sichtbar, verfügbar und erfolgreich sind.

So misst sich dein Erfolg

• Wachstum im Gebiet: Umsatz, Distribution und nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbasis
• Gewinn von Promotions & Platzierungen: Verhandeln und Umsetzen von Aktionen und Zusatzplatzierungen
• Exzellente Regal-Umsetzung: Sichtbarkeit, Verfügbarkeit, Share of Shelf und Umsetzung von POS-Standards
• Aktions-ROI steigern: Planung → Umsetzung → Auswertung → Optimierung (datenbasiert)
• Kundenbindung & Potenziale: Top-Accounts entwickeln, neue Chancen identifizieren und heben

Was du konkret machst

• Du betreust und entwickelst Apotheken/Drogerien im Gebiet BS/BL/SO mit klarer Touren- und Prioritätenplanung
• Du nutzt Retail- und Sales-Daten, um Chancen abzuleiten und deine Aktivitäten wirkungsvoll zu steuern
• Du setzt nationale/regionale Marken- und Aktivierungspläne am POS um und bringst sie gemeinsam mit dem Kunden „auf die Fläche“
• Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen (z. B. Sales Leadership, Marketing/Trade) und dokumentierst sauber in CRM & relevanten Tools

Wen wir suchen

Du bringst eine erste erfolgreiche Sales-Erfahrung mit und willst im Aussendienst eine kommerzielle Rolle mit viel Ownership übernehmen.

Das überzeugt uns besonders

• Erste Sales-Erfahrung (z. B. FMCG, Retail, Field Sales, Key Account-nahe Rollen)
• Verhandlungsgeschick & Kundenaktivierung: du kannst überzeugen, umsetzen und dranbleiben
• Sicher im Umgang mit Zahlen & Retail-KPIs: Aktionen auswerten, Next Best Actions ableiten, Prioritäten setzen
• Hohe Eigenmotivation, Lernagilität und Lust, sichtbar Impact zu machen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
• Wohnsitz im Einsatzgebiet
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, PowerBI, MS-Tools; Trax/Veeva von Vorteil)
• OTC/Apotheke Erfahrung ist ein Plus

Was du von uns erwarten kannst

• Auto- & Lunch-Pauschale
• Handy, iPad und Laptop
• Leistungsorientiertes Bonus-System

Rahmenbedingungen

• Gebiet: BS/BL/SO
• Führerschein: Kategorie B
• Start: ab November 2026 oder Nachvereinbarung
• Pensum: Die Position ist auf eine Vollzeitbeschäftigung (100 %) ausgelegt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Verfügbarkeit mitbringen.

Job Posting End Date

2026-10-28

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.