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- Ghostless first sees this listing
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How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
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Last checked Nov 5, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
About the role
Was Dich bei uns erwartet
Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir leben kollaborative Exzellenz. Oder einfacher: Wir sind exzellent in dem, was wir tun, weil wir exzellent darin sind, wie wir es tun. Als Team, in dem jede und jeder brillieren darf. Versprochen! Das merken auch unsere Mandantinnen und Mandanten, denn wir wollen etwas bewegen, wollen Erfolg und wollen vorankommen.
Auch international sind wir als eine führende europäische Kanzlei bestens aufgestellt: mit Büros in fünf Ländern und einem weltweiten Netzwerk an befreundeten Top-Kanzleien.
Zudem sind wir ein exklusives deutsches Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 100 Ländern.
Das bedeutet für Dich: Du spielst von Anfang an ganz oben mit!
Du bist hoch motiviert und möchtest auch in der vorlesungsfreien Zeit etwas dazulernen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und uns gemeinsam entwickeln!
In einem der deutschlandweit renommiertesten Arbeitsrechts Teams beraten wir Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt bei hochkomplexen wirtschaftlich bedeutenden Fragestellungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die folgenden Schwerpunkte
- Umstrukturierung, Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen und M&A
- Internationalisierung
- Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und Fremdpersonaleinsatz
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
- Betriebliche Altersversorgung
- Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten
- Krisenmanagement und Krisenkommunikation
- Arbeitsrechtliche Compliance
- Litigation
Wo liegt Dein größtes Potenzial?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
#jointimpact #individualgrowth
Was wir Dir bieten
- Individuelle Betreuung durch erfahrene Mentor /innen
- Mitarbeit in einem unserer hoch spezialisierten Teams, die Dich kennenlernen wollen
- Eine fundierte Ausbildung „on the job “
- Teilnahme an für unsere Talente maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten
- Eine internationale, kollegiale Gemeinschaft
- Vernetzungsmöglichkeiten auch mit anderen Praktikant /innen
Was Du mitbringen solltest
- Überdurchschnittliche Studienleistungen
- Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten sind wünschenswert
- Ausgeprägte Eigeninitiative und der Wille, sich aktiv in ein Team einzubringen
- Offenheit täglich Neues zu erfahren und zu lernen
- Die Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Contact
Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
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