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Last checked Nov 4, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
About the role
Your mission
- Koordination der Bereitstellung und des Rollouts von Trafostationen und Zählerschränken für Ladeparkprojekte
- Steuerung und Abstimmung von Infrastruktur-Lieferanten hinsichtlich Projektanforderungen, Kapazitäten, technischer Klärungen und Umsetzung
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Infrastruktur- und Versorgungslösungen in Zusammenarbeit mit Deployment, Hardware Management und Procurement
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Lieferantenkapazitäten, Rahmenverträgen und Projektanforderungen
- Koordination technischer Freigaben, Projektlayouts, Planunterlagen, Zeichnungen und lieferantenbezogener Dokumentation
- Ãberwachung von Lieferterminen sowie proaktives Management von Risiken, Engpässen und Verzögerungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Deployment, Grid Connection Management, Lieferanten, Logistikdienstleistern und Generalunternehmern
- Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität technischer Dokumentationen, Stammdaten sowie des Reportings zu Komponentenstatus, Lieferperformance und Projektbereitschaft sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und Systemen
Your profile
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Berufserfahrung in Infrastruktur-, Energie- oder Netzanschlussprojekten.
- Fundierte Kenntnisse von Trafostationen, Messkonzepten und elektrischer Infrastruktur
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Lieferanten sowie in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Stakeholdern
- Fähigkeit, technische, operative und wirtschaftliche Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maà an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Why us?
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
- Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines groÃen Unternehmens
- Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten â Du entscheidest, wann Du in unser Büro in Essen kommen möchtest
- Workation: Nutze die Flexibilität, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorgeâ¯gehört natürlich auch zu den Vorteilen bei uns
- Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Dir steht ein persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr zur Verfügung
- Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware die du brauchst
- Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen â Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station
Contact
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heiÃen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! â¯Â Ergreife die Chance, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Deine eigene.â¯Â â¯Â Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!  Laura Junior Recruiter  Hast du Rückfragen oder Schwierigkeiten mit Deiner Bewerbung? Bitte kontaktiere mich unter⯠laura.ackermann@edri.com .Â
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