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How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
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Last checked Nov 4, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!
Missão da área
Promover a integração entre desenvolvimento e operações por meio da colaboração, automação e melhoria contínua, acelerando a entrega de software com qualidade, segurança e confiabilidade. Garantir a estabilidade e a disponibilidade dos ambientes cloud, otimizando recursos e custos para impulsionar a eficiência operacional e os resultados do negócio.
Aqui suas responsabilidades serão
- Atuar na construção de soluções que objetivem agir sobre problemas de diversos níveis de complexidade, buscando sempre otimizar os nossos processos e tecnologias;
- Atuar na análise, definição, desenho técnico e na proposta de solução para o escopo de um problema;
- Realizar a implantação da solução desenvolvida;
- Analisar os possíveis pontos de impacto que afetem a execução técnica do trabalho;
- Revisar a qualidade das soluções propostas pelos seus pares.
Qualificações que você precisa ter
- Sólido conhecimento e experiência em AWS (RDS, ElastiCache, ElasticSearch, DocumentDB, DynamoDB, S3, IAM, Cloudwatch, Cloudfront);
- Conhecimento e experiência de Docker e Kubernetes;
- Conhecimento e experiência em Terraform;
- Sólido conhecimento em Linux;
- Experiência em controle de versão, preferencial o Git por meio do GitHub ou GitLab;
- Experiência com CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Drone);
- Experiência e/ou conhecimento em ferramentas de monitoramento (New Relic, Prometheus, Grafana).
Habilidades que são diferenciais
- Práticas de DevSecOps;
- Programação (Python, Go, Shell Script);
- Metodologias ágeis;
- Cerificações AWS ou CKA.
POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
- Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
- Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
- Previdência privada;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
- Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
- Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
- Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (30 dias);
- Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
- Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
- Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
VEM PRA HOTMART
Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!
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