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How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
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Last checked Nov 4, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
Unsere Lösungen sind technisch eng mit den Kundensystemen verzahnt und stellen clevere Schnittstellen zu diesen bereit – wie z. B. für MS Dynamics 365. Damit wir weiterwachsen, suchen wir ab sofort eine:n Full-Stack Developer in Vollzeit.
Deine Aufgaben bei uns
- Fullstack-Entwicklung von A bis Z: Du entwickelst in unserem Produktteam mit Java, Spring und React. Dabei konzipierst Du neue Produktfeatures und sorgst dafür, dass bestehende Komponenten noch besser werden .
- Agile Produktentwicklung: In unserem agilen Team arbeiten wir nach dem Product Operation Model (POM). Du bringst dabei eigene Ideen ein und gestaltest unseren Entwicklungsprozess aktiv mit.
- Spannende Integrationen: Du arbeitest an Schnittstellen und Services, die unsere Anwendungen zuverlässig mit externen Systemen verbinden.
- Teamplay: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam als Team.
Das bringst Du mit
- Du bringst mindestens zwei Jahre professionelle Entwicklungserfahrung mit und kennst Dich mit unserem Tech-Stack (Java, Spring, React) aus.
- Du hast bereits Erfahrung in größeren Softwareprojekten gesammelt – optimalerweise im agilen Umfeld oder im POM-Umfeld.
- Du arbeitest gerne im Team, teilst Dein Wissen und holst Dir ebenso gerne Feedback ein.
- Du siehst KI als Unterstützung, statt Konkurrenz und kannst im besten Fall schon auf erste eigene Entwicklungserfahrungen mit KI zurückgreifen.
- Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken.
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an
Rike Düsterhöft
Human Resources
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: bewerbung@encoway.de
Internet: www.encoway.de
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