Posting record
Open 11+ days
- Kissmyapps' site dates the posting
- Ghostless first sees this listing
- Last checked: still up
How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age. This one was already up when Ghostless started tracking Kissmyapps, so its true age is longer.
Last checked Nov 4, 2026.
How well do you match?
See how much of this posting your resume shows, and what it's missing.
Upload your resumeWhat the posting discloses
Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.
Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.
З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.
Коротко про роль
Команда Chillio шукає першого hands-on Lead Data Analyst,, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.
У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.
Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.
Наш продукт включає iOS і Android застосунки, і веб-платформу, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами і тісна співпраця з крос-функціональними командами.
Твої задачі
- Побудувати цілісну full-funnel систему аналітики, яка дозволить приймати data-driven рішення, знаходити точки росту, та ефективно масштабувати бізнес.
- Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
- Відповідати за дашборди для відстеження і оптимізації ключових метрик, таких як LTV, CAC, ROAS
- Розробляти і автоматизувати моделі прогнозу LTV і окупності когорт
- Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
- Підтримувати і оцінювати експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
- Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом і продуктом
Що очікуємо від тебе
- 3-4+ роки досвіду роботи на посаді Data Analyst, у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
- Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
- Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
- Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
- Досвід роботи з Tableau (або іншими інструментами) для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;
Що ти отримаєш у цій ролі
- Повний ownership і широка зона впливу : це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
- Перспектива масштабування команди : з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
- Готова аналітична інфраструктура : у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
- Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі : за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
- Баланс стартап-динаміки та структури : компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
- Вплив на ключові бізнес-рішення : ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.
Ми пропонуємо
1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Як виглядає hiring процес
- Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
- Тестове завдання (опціонально)
- Технічна співбесіда
- Співбесіда з менеджером
- Фінальна співбесіда
- Офер.
If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.
Something wrong with this posting?