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- Kooku's site dates the posting
- Ghostless first sees this listing
- Last checked: still up
How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age. This one was already up when Ghostless started tracking Kooku, so its true age is longer.
Last checked Nov 1, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber, in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n)
Quality Engineer (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell : Vollzeit
Deine Aufgaben
- Konzeption neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.)
- Implementierung und Ausführung automatisierter Testfälle
- Unterstützung bei der Ausführung manueller Testfälle
- Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie
- Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld
- Einsatz agiler Methodiken
Requirements
- Fundierte Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, JMeter, Gatling, Tosca, Zephyr oder vergleichbaren Tools
- Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachlichen Themen der Software (z. B. Personaladministration, Payroll u.a.)
- Sehr gute Selbstorganisation sowie Proaktivität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an Teamarbeit
- Fließende Deutschkenntnisse (Level C1+)
Benefits
- New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
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