Posting record
Open 10+ days
- Telemedi's site dates the posting
- Ghostless first sees this listing
- Last checked: still up
How we know
It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.
Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age. This one was already up when Ghostless started tracking Telemedi, so its true age is longer.
Last checked Nov 4, 2026.
How well do you match?
See how much of this posting your resume shows, and what it's missing.
Upload your resumeWhat the posting discloses
Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
O nas i o roli
Telemedi obsługuje tysiące konsultacji lekarskich dziennie, więc u nas QA nie testuje funkcji, z których i tak jeszcze nikt nie korzysta. Każdy błąd, który przepuścisz, dotyka kogoś naprawdę. Stabilność naszych serwisów to fundament biznesu, nie dodatek — dlatego praca QA ma u nas realną wagę i jest doceniana na równi z pracą deweloperską, a nie traktowana jako etap po drodze do release'u.
Granica między QA, a dev coraz bardziej się zaciera, i to nam pasuje. Szukamy kogoś, kto chce być blisko implementacji — rozumieć kod i logikę biznesową, którą testuje, a nie tylko klikać w interfejs z zewnątrz. Łączysz testy manualne z automatyzacją (Playwright, Postman) i wiesz, kiedy które podejście ma sens.
Masz też dryg do automatyzacji własnej pracy — jeśli robisz coś ręcznie po raz trzeci, naturalnym odruchem jest pytanie "jak to zautomatyzować". AI to dziś jedno z takich narzędzi — potrafi wygenerować dużą część kodu testowego za Ciebie. To nie zwalnia Cię jednak z myślenia: liczy się bardziej to, czy potrafisz ocenić, czy wygenerowany test faktycznie sprawdza to, co powinien, niż to, czy napiszesz go od zera.
Twoje zadania
- Testy funkcjonalne manualne aplikacji web i mobile (głównie web) — testy funkcjonalne, retesty, smoke testy
- Rozwój i utrzymanie testów E2E (Playwright) oraz API (Postman), w dużej mierze przy wsparciu AI
- Przygotowanie dokumentacji testowej i raportów po testach
- Wsparcie zespołu w obszarze Service Desk (zgłoszenia od klientów/użytkowników)
- Ciągła automatyzacja własnej pracy — eliminowanie powtarzalnych, ręcznych czynności
- Ścisła współpraca z zespołem developerskim
Proces rekrutacyjny
- Krótki quiz online (5–10 min)
- Zadanie techniczne z AI
- Rozmowa z Hiring Managerem
- (opcjonalnie) Assessment Day dla wybranych kandydatów
Requirements
Wymagania
- Dobre rozumienie mechanizmów działania aplikacji web (HTTP, API, działanie przeglądarki)
- Doświadczenie w testach funkcjonalnych
- Umiejętność pisania testów automatycznych E2E lub API (Playwright, Postman lub podobne)
- Realna biegłość w pracy z AI-native narzędziami (Cursor/Claude Code) do generowania i utrzymania testów — i na tyle mocne podstawy, żeby ocenić, czy to, co wygenerował model, faktycznie ma sens
- Umiejętność pisania prostych zapytań SQL
- Ownership — samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Płynna znajomość polskiego; angielski pozwalający czytać dokumentację
Mile widziane
- Znajomość (nawet podstawowa) dowolnego języka programowania
- Doświadczenie w branży medycznej, ubezpieczeniowej lub assistance
- Praktyczna znajomość Git
- Doświadczenie z testowaniem w kontekście CI/CD i procesu wdrożeniowego (testy jako bramka w pipeline, smoke testy post-deploy, weryfikacja parytetu środowisk staging/prod)
- Znajomość n8n i umiejętność tworzenia automatyzacji
- Certyfikat ISTQB
Pracujemy z
- Testy: Playwright + TypeScript, Postman, Cursor/Claude Code
- Aplikacje: PHP (Symfony), React + TypeScript
- Infrastruktura: Google Cloud Platform
- Narzędzia: Jira, Confluence, GitHub, Slack (dużo automatyzacji opiera się o Slack)
- CI: Docker, GitHub Actions
Benefits
- Elastyczny model pracy (hybrydowy)
- Opieka medyczna
- Karta Multisport
- Współpraca w oparciu o umowę B2B
Something wrong with this posting?