Skip to content
Esc
Internships in Canada
New-grad roles in Canada
Remote roles
Roles that show pay
Postings at high ghost risk
PayWhat student tech roles in Canada pay
Check a linkPaste a posting to see its real age and ghost risk
JobsEvery open tech role
CompaniesWho fills fastest, who leaves postings up
Hiring calendarWhen employers open intern and new-grad roles
Skills gapWhat postings ask for that you don't have
Your resumeScore and fixes
Your matchesOpen roles ranked by your resume
ApplicationsSaved, applied, interviewing, offers
SettingsTheme, text size, motion
How it works

↑ ↓ to move, Enter to open? every shortcut

Keyboard shortcuts

CtrlKor/
Search employers, postings and pages
JorK
Next or previous posting in a list
O
Open the posting's page
Enter
Open it in the preview, on wide screens
S
Save or unsave it
?
This list
Esc
Close
Stone - Linkedin

[Distribution/REX] Sênior Software Engineer

  • Seen live on Stone - Linkedin's site today
  • Mid level
Pay
Not stated
Location
Remoto
Open for
6 days
First seen
Oct 29, 2026
Apply on Stone - Linkedin's site (opens in a new tab)

Posting record

No flags

Open 6 days

The posting's record, oldest first
  1. Ghostless first sees this listing
  2. Last checked: still up
How we know

It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.

Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age.

Last checked Nov 4, 2026.

How well do you match?

See how much of this posting your resume shows, and what it's missing.

Upload your resume

What the posting discloses

Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.

Why these three

Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.

Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.

Skills mentioned

About the role

Sobre a Stone

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores

💚 O cliente é a razão

O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

⚡ Cabeça de dono

Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

🎯 Direto ao ponto

Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

🤝 Excelência é um jogo de equipe

Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

✨ Paixão em cada detalhe

Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

Como é ser uma pessoa Sênior Software Engineer

Você vai construir soluções com visão de longo prazo e qualidade, atuando de ponta a ponta, do discovery à entrega. No app mobile, vai compartilhar lógica entre plataformas com Kotlin Multiplatform. Na web, vai criar interfaces em React. Aqui você não vai apenas executar o que já foi definido.

Principais desafios técnicos

  • Visão de produto e protagonismo: trazer propostas técnicas, questionar o status quo e propor melhorias contínuas nos fluxos de negócio, com base em dados e no comportamento de quem usa o produto.
  • Multiplataforma no mobile: usar KMP para compartilhar regras e lógica entre Android e iOS, mantendo a experiência nativa e performática, e decidir o que deve ou não ser compartilhado.
  • Mobile e web conversando bem: garantir consistência de comportamento, design e regras de negócio entre o app e as aplicações em React.
  • Regras de negócio na interface: representar com precisão fluxos que envolvem comissão, ativação de parceiros, janelas de tempo e feature flags, onde um estado errado na tela tem impacto real.
  • Qualidade percebida: cuidar de desempenho, estados de erro, acessibilidade e fluidez, sempre pensando em quem está do outro lado.
  • Evolução arquitetural: orientar as decisões de arquitetura do front e garantir que as soluções sigam sustentáveis conforme o produto cresce.

Habilidades e comportamentos esperados em uma pessoa Sênior

Conhecimentos Técnicos

  • Toma decisões de arquitetura e design considerando escalabilidade, manutenção e custo a longo prazo;
  • Resolve problemas ambíguos e de alta complexidade;
  • Antecipa riscos técnicos, como performance, compatibilidade entre plataformas e dívida técnica.

Aptidão

  • Conduz iniciativas de ponta a ponta, com pouca ou nenhuma direção;
  • Influencia decisões que atravessam squads, alinhando design, produto e backend;
  • É referência técnica para o time e apoia o crescimento de pessoas menos experientes.

O que esperamos de você

  • Experiência sólida com React e TypeScript na web;
  • Experiência com desenvolvimento mobile e Kotlin, com vivência em Kotlin Multiplatform;
  • Sólidos conhecimentos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture ou similares), gerenciamento de estado e padrões de projeto;
  • Sólidos conhecimentos em testes automatizados (unitários, de componente e de integração), code review e git/gitflow;
  • Experiência com integração a APIs REST e boas práticas de tratamento de erro e cache;
  • Capacidade de colaborar de perto com design, produto e backend, equilibrando qualidade técnica com prazo e viabilidade de negócio;
  • Comunicação proativa, com visibilidade rápida de riscos e impedimentos e forte senso de time.

O que aumenta as suas chances

  • Experiência com Compose Multiplatform, Jetpack Compose ou SwiftUI;
  • Familiaridade com design systems e bibliotecas de componentes;
  • Conhecimento de performance web (Core Web Vitals) e boas práticas de UX e acessibilidade;
  • Experiência com experimentação em produção (testes A/B, Amplitude etc.) e análise de métricas de produto;
  • Vivência com mercado financeiro, meios de pagamento ou produtos voltados a vendas;
  • Experiência com pipelines de CI/CD para mobile e web;
  • Uso de ferramentas de IA de forma agêntica no dia a dia, para acelerar o desenvolvimento, enriquecer o discovery e buscar melhoria contínua.

#Li-remote

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

💸Salário Fixo

💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)

🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)

🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

💊Subsídio de medicamentos

🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)

👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)

💙 Auxílio Filho com Deficiência

🛡️ Seguro de Vida

⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *

🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)

🎁 Kit Acolhimento para novos pais

🏢 Convênio SESC*

📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)

🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)

💆 Quick Massage e Ambulatório*

Opcionais

Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais

  • Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Something wrong with this posting?