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How we know
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Last checked Nov 4, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
Job Description
Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns
- Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten aus unterschiedlichen Quellen
- Ausarbeitung und Erstellung von Interaktive Dashboards und Business-Intelligence-Reports
- Entwicklung von Workflows zur Automatisierung von Datenverarbeitung und Reporting
- Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung kleiner Softwarelösungen und Prototypen
- Prüfung der Datenqualität sowie Dokumentation von Kennzahlen und Datenmodellen
- Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen und Ableitung von geeigneten technische Lösungen
- Präsentation von Ergebnissen sowie Erstellung von Benutzer- und technischen Dokumentationen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Grundkenntnisse in Datenanalyse, Softwareentwicklung und Business-Intelligence-Reporting
- Erfahrung mit gängigen Analyse-, Dashboard- oder Programmiertools ist von Vorteil
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Dir
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
- Betriebsrestaurant
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt
- Die Werkstudententätigkeit erfolgt vor Ort in Friedrichshafen - Mobiles Arbeiten ist anteilig in Abstimmung mit dem Fachbereich möglich
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Dein Ansprechpartner
Nicole Perling
earlycareer@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Temporary (Befristet)
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