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Why these three
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About the role
Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.
Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets .
Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.
Vos principales missions
Management et pilotage
- Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.
- Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.
- Piloter les activités d’intégration et de tests.
- Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.
- Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.
Développement des compétences
- Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.
- Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.
- Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.
Performance et innovation
- Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.
- Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).
- Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.
- Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.
- Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.
Votre profil
- Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.
- 8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.
- Une expérience significative en management d’équipes techniques , hiérarchique ou fonctionnel.
- Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.
- Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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