Skip to content
Esc
Internships in Canada
New-grad roles in Canada
Remote roles
Roles that show pay
Postings at high ghost risk
PayWhat student tech roles in Canada pay
Check a linkPaste a posting to see its real age and ghost risk
JobsEvery open tech role
CompaniesWho fills fastest, who leaves postings up
Hiring calendarWhen employers open intern and new-grad roles
Skills gapWhat postings ask for that you don't have
Your resumeScore and fixes
Your matchesOpen roles ranked by your resume
ApplicationsSaved, applied, interviewing, offers
SettingsTheme, text size, motion
How it works

↑ ↓ to move, Enter to open? every shortcut

Keyboard shortcuts

CtrlKor/
Search employers, postings and pages
JorK
Next or previous posting in a list
O
Open the posting's page
Enter
Open it in the preview, on wide screens
S
Save or unsave it
?
This list
Esc
Close
Yellowtail

Business Developer

  • Seen live on Yellowtail's site yesterday
  • Mid level
Pay
Not stated
Location
Naarden, Noord-Holland, Nederland
Open for
13+ days
First seen
Oct 22, 2026

Posting record

No flags

Open 13+ days

The posting's record, oldest first
  1. Already up when Ghostless started watching Yellowtail
  2. Last checked: still up
How we know

It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.

Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age. This one was already up when Ghostless started tracking Yellowtail, so its true age is longer.

Last checked Nov 3, 2026.

How well do you match?

See how much of this posting your resume shows, and what it's missing.

Upload your resume

What the posting discloses

Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.

Why these three

Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.

Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.

Skills mentioned

About the role

Zie jij commerciële kansen waar anderen risico’s zien? Weet jij klanten te overtuigen met digitale oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen? Dan is dit jouw rol!

Als Business Developer Pensioenen & Vermogen ben je dé aanjager van commerciële groei binnen een van de snelst bewegende domeinen in de financiële sector. Jij snapt dat het pensioen- en vermogenslandschap volop in transformatie is. Met jouw visie, energie en netwerk breng je samenwerkingen tot stand en zet je klantuitdagingen om in innovatieve, winstgevende digitale oplossingen.

Wat kan je verwachten

Je signaleert en verzilvert commerciële kansen bij bestaande én nieuwe klanten in het pensioen- en vermogensdomein. Je weet precies hoe je klantvraagstukken vertaalt naar overtuigende proposities, offertes en trajecten. Daarbij bouw je langdurige klantrelaties op met beslissers bij banken, pensioenfondsen, uitvoerders en vermogensbeheerders. Je stuurt op resultaat: je leidt het commerciële proces van lead tot deal en zorgt ervoor dat klantwaarde centraal blijft staan. In samenwerking met consultants, UX-designers en developers werk je aan schaalbare oplossingen die zich onderscheiden in de markt. Tegelijkertijd speel je een actieve rol in business development, marktpositionering en het aanscherpen van ons portfolio.

Wie ben jij

Je bent een commerciële professional met ervaring binnen de financiële dienstverlening. Je hebt affiniteit met pensioenen, vermogen of digitale klantbediening en wilt je daarin verder ontwikkelen. Netwerken gaat je natuurlijk af: je weet deuren te openen én relaties te verdiepen. Je denkt in oplossingen, hebt een sterk gevoel voor waardeproposities en weet klanten te overtuigen met inhoud. Daarnaast ben je energiek, ambitieus en gericht op tastbaar commercieel resultaat. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.

Wat wij belangrijk vinden

  • Je hebt minimaal HBO opleiding;
  • Je hebt ervaring in de wereld van commercie;
  • Je bent commercieel ingesteld, je denkt in kansen;
  • Je bent iemand die energie krijgt van het openen van deuren, netwerken gaat je natuurlijk af;
  • Je spreekt goed verstaanbaar Nederlands en Engels.

What’s in it for you?

Wij houden van duidelijkheid: de salarisrange voor deze functie is € 3.000 tot € 4.200 (definitieve inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding die je op een groene en verantwoorde manier mag inzetten (bijvoorbeeld door te kiezen voor een elektrische leaseauto).

Verder kun je erop rekenen dat alle basiszaken perfect geregeld zijn. Denk aan een goede lunch, een snelle MacBook, telefoon, een prima pensioenregeling en een soepele salaris- en kostenafhandeling.

Maar dat is nog lang niet alles! Wat ons écht onderscheidt is onze manier van werken

  • Je mag volledig jezelf zijn en hoeft niet te voldoen aan een bepaald imago of stereotype. We zien je graag zoals je bent.
  • Je krijgt alle ruimte en kansen geboden om te groeien en te leren. Samen gaan we op zoek naar jouw talenten en ontwikkelen deze verder.
  • Je bepaalt grotendeels zelf waar en wanneer je werkt. Wij geloven in een goede werk-privé balans dus helpen we je om je thuiswerkplek goed en verantwoord in te richten. Maar we gaan verder: je kunt bij ons zelfs vanaf je favoriete vakantiebestemming remote werken!
  • Je kunt veel leuke activiteiten ondernemen met collega’s. Zo hebben we om het jaar een trip met het bedrijf of een Hackaton, elke maand een Cultural FriYay en regelmatig andere (sportieve, interessante, leerzame) evenementen.
  • En wil je op kantoor even een pauze nemen, kun je altijd je collega uitdagen voor een potje dart, tafelvoetbal of tafeltennis. Of je pakt de Yellowtail kantoorfiets voor een rondje Naarderbos!

Something wrong with this posting?