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Last checked Nov 4, 2026.
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Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.
Why these three
Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.
Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.
Skills mentioned
About the role
Poste à pourvoir au sein de CAPFI, pour notre secteur Industrie & Services & Médias
Industrie et Service & Médias , apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données.
Ce poste est fait pour vous si
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes
- Langages : Java, JavaScript, TypeScript
- Frameworks : Spring, Spring Boot, JavaEE, Angular, React, React Native, Python
- Cloud : Azure, GCP, Firebase
- SGBD (MongoDB, Postgresql, MySql, …)
- Méthodologie : Agile (SCRUM)
- Outils : Git, Jenkins, Nexus, Azure DevOps, Jira, Claude code (sonnet 5)
Une bonne maîtrise de Linux est un plus.
Vos missions
En tant que Tech Lead FullStack Java / Angular, vous rejoindrez notre pôle technologique pour accompagner nos clients et nos équipes sur différentes missions
Gestion des projets au forfait ou en régie
- Répondre aux appels d’offres et réaliser les estimations budgétaires
- Mener des études fonctionnelles et techniques
- Concevoir, piloter et développer les solutions
- Assurer un suivi régulier des projets et maintenir une communication fluide avec les clients
- Superviser la production et garantir son bon fonctionnement
Animation et soutien des équipes
- Encadrer et animer des groupes de ressources internes
- Réaliser une veille technologique pour être à la pointe des innovations
- Agir en tant que référent technique pour les équipes de CAPFI
- Répondre aux sollicitations techniques internes
- Participer activement aux processus de recrutement pour CAPFI
Ce que nous avons à vous offrir
CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi
- Vous laissez libre de choisir votre manager ;
- Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
- Vous permettre de rejoindre les Tribus de passionnés et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
- Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres (coaching, testing, formation) et les initiatives dont CAPFI est partenaire.
- Vous former à l'utilisation des agents et des plateformes agentiques.
Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi
- Nous sommes labellisés B Corp ;
- Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.
Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.
Notre processus de recrutement
1 Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien RH
2 Coding game pour valider que vous connaissez les fondementaux
3 Si vous avez le feeling et que nous aussi, vous échangez avec un Pair
4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble de votre intégration
5 Vous embarquez pour une session d’onboarding : bienvenue dans la famille CAPFI !
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