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Inter Carreiras

SOFTWARE DEVELOPER MASTER | QUALIDADE DE PLATAFORMAS

  • Seen live on Inter Carreiras' site today
  • Mid level
Pay
Not stated
Location
Belo Horizonte, MG
Open for
12+ days
First seen
Oct 23, 2026
Apply on Inter Carreiras' site (opens in a new tab)

Posting record

No flags

Open 12+ days

The posting's record, oldest first
  1. Already up when Ghostless started watching Inter Carreiras
  2. Last checked: still up
How we know

It hasn't been reposted, listed twice, or left up unusually long, and the posting doesn't say it's a talent pool.

Ghostless records the day it first sees a posting, so a repost can't reset its age. This one was already up when Ghostless started tracking Inter Carreiras, so its true age is longer.

Last checked Nov 4, 2026.

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What the posting discloses

Not stated: Pay, real vacancy, AI screening.

Why these three

Ontario requires postings from employers with 25 or more staff to state the pay, whether the vacancy exists, and whether AI screens applicants.

Some employers add pay only on their own site. Check the original posting before you rule it out.

Skills mentioned

About the role

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do novo squad de qualidade de Platform Partners, responsável por ampliar testes de integração, avaliações contínuas e padrões que aumentem a confiança nas entregas da plataforma.

No seu dia a dia, você vai

  • Definir a direção técnica das soluções de qualidade da plataforma.
  • Projetar e desenvolver testes de integração e avaliações contínuas.
  • Criar padrões e componentes usados por diferentes squads.
  • Acompanhar indicadores e atuar na causa de falhas.
  • Apoiar decisões técnicas e desenvolver outros profissionais.

O que buscamos

Obrigatórios

  • Experiência sólida em engenharia de software com Java.
  • Experiência com testes de integração e automação de testes.
  • Conhecimento de APIs, CI/CD, contêineres e sistemas distribuídos.
  • Capacidade de diagnosticar falhas complexas.
  • Liderança técnica e comunicação clara.

Desejáveis

  • Conhecimento de Kubernetes e ferramentas de observabilidade.
  • Experiência com engenharia de plataforma ou ferramentas para desenvolvimento.
  • Vivência em fintechs ou ambientes de alta escala.
  • Inglês para leitura técnica.

Benefícios

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);

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