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Last checked Nov 4, 2026.

Le poste

• Mettez en production des fonctionnalités de bout en bout, de la planification à la production.
• Collaborez directement avec les gestionnaires de produit et les concepteurs pour définir la feuille de route de votre équipe, et non pas simplement pour l’exécuter.
• Assumer la responsabilité de la santé à long terme d’un domaine fonctionnel ou d’un système : fiabilité, performance et les éléments du code que personne ne remarque tant qu’ils ne tombent pas en panne.
• Réviser le code et encadrer les autres développeurs de votre équipe.
• Rehausser la barre en matière d’outils, de tests et de pratiques de livraison.

Notre pile technologique principale comprend TypeScript, React, Node.js et MySQL. Certaines équipes utilisent C# ou Python. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces éléments pour postuler. Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 personnes et participerez à un système de quarts de garde dans le cadre de vos fonctions. Au cours de vos six premiers mois, vous assumerez l’entière responsabilité d’un domaine fonctionnel ou d’un système.

Où nous travaillons

Nous n’imposons pas de présence minimale au bureau, mais nous préférons que nos équipes soient situées à proximité de nos centres d’affaires. Au Canada, cela comprend : Montréal et Toronto.

Nous recherchons

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de produits Web ou mobiles full-stack.
• Une solide expérience pratique avec TypeScript, React et Node.js.
• Une expérience en développement « mobile-first », adaptatif et itératif.
• Une expérience avérée dans l’écriture de code maintenable et testable que vous n’hésitez pas à confier à quelqu’un d’autre.
• De solides compétences en communication écrite et verbale : vous êtes capable d’expliquer un compromis technique à un designer ou à un responsable du soutien technique aussi facilement qu’à un autre développeur.
• Une aisance à progresser sur un problème avant que le cahier des charges ne soit entièrement défini, en vous adaptant au fur et à mesure que vous en apprenez davantage.
• Utilisation quotidienne d’outils d’IA dans votre flux de travail de développement, et non pas simplement des expérimentations ponctuelles.

Atouts : expérience avec GraphQL, React Native ou les bases de données SQL. Dans ce domaine, nous apprécions également : l’expérience avec les interfaces utilisateur de planification ou de calendrier, les interfaces utilisateur traitant de grandes quantités de données, les architectures « offline-first » ou de synchronisation, les plateformes multi-locataires ou d’entreprise, les moteurs de flux de travail, ou encore les systèmes de gestion des stocks et des transactions.

Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.

Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com . For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.

Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging . More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations , and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk .